愛(ài)崗敬業(yè) 誠(chéng)信為本
郝樹平，男，1958年7月生，中共黨員，大學(xué)學(xué)歷，高級(jí)審計(jì)師，中國(guó)資產(chǎn)評(píng)估師，現(xiàn)任山西中強(qiáng)資產(chǎn)評(píng)估咨詢有限公司董事長(zhǎng)。近年來(lái)，該同志被中華全國(guó)總工會(huì)授予“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆睒s譽(yù)稱號(hào)，獲得了山西省委、省政府授予的“山西省勞動(dòng)模范”榮譽(yù)稱號(hào)，被中共山西省直工委評(píng)為“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，被山西省財(cái)政廳評(píng)為“全省先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者”，被中共山西省注冊(cè)會(huì)計(jì)師注冊(cè)評(píng)估師行業(yè)委員會(huì)評(píng)為“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”等。作為一名管理人員，他在工作崗位上堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，勇于開拓，勤奮努力，不畏困難，帶領(lǐng)公司員工出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù)；作為一名共產(chǎn)黨員，他時(shí)時(shí)處處以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求、約束自己，在理論學(xué)習(xí)，聯(lián)系群眾和遵紀(jì)守法等各方面都較好地發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
勤于學(xué)習(xí) 始終保持思想先進(jìn)
郝樹平同志始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，以新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求鞭策自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高自身綜合素質(zhì)。幾年來(lái)，該同志在自學(xué)政治理論的基礎(chǔ)上，多次組織公司員工認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平同志系列重要講話，認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》，注重對(duì)時(shí)政的掌握，使自身思想始終與黨的路線、方針、政策保持高度一致，牢固樹立了“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨意識(shí)和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。在開展群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，能夠始終保持清醒的頭腦，堅(jiān)定信念，積極參加組織活動(dòng)，堅(jiān)決服從組織安排，自覺(jué)查找不足、分析原因、整改提高，體現(xiàn)了堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念和較強(qiáng)的黨性。另一方面，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)能力。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)實(shí)踐中，郝樹平同志多次聘請(qǐng)講師為公司員工進(jìn)行專業(yè)知識(shí)方面的培訓(xùn)，努力提高公司員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)業(yè)水平。
愛(ài)崗敬業(yè) 與時(shí)俱進(jìn)爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)
郝樹平同志作為中強(qiáng)評(píng)估公司的舵手，能夠立足實(shí)際，愛(ài)崗敬業(yè)，開拓進(jìn)取，埋頭苦干，為管理層和員工做出表率，努力創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績(jī)，不斷取得發(fā)展實(shí)效。尤其是隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的發(fā)展變化，伴隨而來(lái)的企業(yè)改制、債務(wù)重組、企業(yè)并購(gòu)、資源整合等新生事物對(duì)公司提出了新的挑戰(zhàn)。如何適時(shí)捕捉，如何開拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，是郝樹平同志始終考慮的問(wèn)題。他主動(dòng)出擊，幾乎不放棄任何一個(gè)發(fā)展機(jī)會(huì)，近年來(lái)公司的新項(xiàng)目80%都是由郝樹平同志和他帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)承接完成的。在新項(xiàng)目評(píng)估實(shí)施過(guò)程中，郝樹平同志既當(dāng)指揮員，又是戰(zhàn)斗員，帶領(lǐng)他的團(tuán)隊(duì)披荊斬棘圓滿完成了一個(gè)又一個(gè)的新項(xiàng)目，獲得了有關(guān)方面的一致好評(píng)，使公司的整體業(yè)務(wù)邁上了一個(gè)新臺(tái)階。山西煤炭資源整合過(guò)程中，郝樹平同志所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)積極投入專項(xiàng)評(píng)估，不管嚴(yán)寒酷暑、逢年過(guò)節(jié)，只要工作需要，他們就二話不說(shuō)直奔深山礦區(qū)，爬山越嶺，踏著泥濘叢草下礦井查設(shè)備、量巷道；不分晝夜地核查賬目，編制評(píng)估底稿，撰寫評(píng)估報(bào)告。他親手指揮做的新項(xiàng)目多達(dá)五十余項(xiàng)，他的足跡踏遍了呂梁山、太行山……在工作中，他總是要求評(píng)估人員嚴(yán)格按評(píng)估準(zhǔn)則的要求，認(rèn)真地進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘查，履行評(píng)估程序，提交的評(píng)估成果均具有說(shuō)服力。當(dāng)然，有時(shí)也會(huì)遇到客戶及外界的不合理干預(yù)，他除把握原則外，也會(huì)耐心地給對(duì)方講解評(píng)估的獨(dú)立性、公正性以及職業(yè)道德的規(guī)范要求等，同時(shí)也會(huì)將干預(yù)評(píng)估所帶來(lái)的嚴(yán)重后果告訴他們，并將周密的評(píng)估作價(jià)給對(duì)方予以說(shuō)明，讓當(dāng)事方了解評(píng)估不是拍腦袋，更不是無(wú)原則。在山西煤炭資源整合專項(xiàng)評(píng)估中他嘔心瀝血，做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，為中強(qiáng)評(píng)估公司新業(yè)務(wù)的拓展開辟了一片新天地。山西中強(qiáng)資產(chǎn)評(píng)估咨詢有限公司也被評(píng)選為山西省資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范試點(diǎn)單位”、“文明和諧單位”，并且連年被山西省注冊(cè)評(píng)估師協(xié)會(huì)評(píng)為“AAA”級(jí)資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)。
以人為本 營(yíng)造和諧工作氛圍
郝樹平同志在日常管理中始終強(qiáng)調(diào)要以人為本，關(guān)懷每一位公司員工的工作、生活，堅(jiān)持從員工的愿望出發(fā)，切實(shí)為廣大員工辦好事、辦實(shí)事，以實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好和發(fā)展好廣大員工的經(jīng)濟(jì)、文化等權(quán)益，使每位員工都受到充分的人文關(guān)懷與尊重。在生活上，與員工同甘共苦，關(guān)注員工生活，關(guān)心員工及家屬身心健康。在員工及家屬生病時(shí)，及時(shí)送去問(wèn)候和祝福，使員工感到了溫暖。自從搬到新的辦公地點(diǎn)，很多員工離家較遠(yuǎn)，午餐就成了員工一大難題。郝樹平同志在得知這一情況后，克服了種種困難，在單位辦起了食堂，給員工的生活帶來(lái)極大便利，免除員工的后顧之憂，使員工可以全身心地投入工作。與此同時(shí)，郝樹平同志還經(jīng)常組織集體活動(dòng)，加強(qiáng)公司精神文明建設(shè)，發(fā)展企業(yè)文化，增強(qiáng)員工的凝聚力。公司連續(xù)幾年組織業(yè)務(wù)骨干赴歐美學(xué)習(xí)交流，組織員工踏青郊游、生日聚會(huì)、開展乒乓球比賽等，豐富了員工的業(yè)余活動(dòng)，陶冶了情操；在身心得到放松的同時(shí)提高了公司員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和互助精神，使公司員工確實(shí)感受到自己是集體中不可缺少的一份子。通過(guò)諸多活動(dòng)的組織和參與，不僅豐富了公司員工的日常文化活動(dòng)，而且培養(yǎng)了愛(ài)心、責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，更進(jìn)一步增添了企業(yè)的凝聚力、向心力，為公司的做強(qiáng)做大提供了原動(dòng)力。
嚴(yán)明紀(jì)律 打造遵紀(jì)守法隊(duì)伍
只有紀(jì)律嚴(yán)明，才能步調(diào)一致向前進(jìn)。郝樹平同志堅(jiān)持黨性，敢于開展批評(píng)與自我批評(píng)。他多次在公司會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，對(duì)于違反黨和公司紀(jì)律的行為，視若罔聞，不批評(píng)，任其發(fā)展下去，就會(huì)使黨和公司的紀(jì)律失去嚴(yán)肅性，只有對(duì)違紀(jì)行為展開批評(píng)，才能糾正種種違紀(jì)行為，維護(hù)黨和公司紀(jì)律的權(quán)威性。并提出了“三個(gè)杜絕”：杜絕不講原則一味附庸的風(fēng)氣；杜絕遇事明知不對(duì)，明哲保身，繞著問(wèn)題走，沒(méi)有責(zé)任感的現(xiàn)象；杜絕聽(tīng)不得批評(píng)，也不愿做自我批評(píng)的惡劣的態(tài)度。除此之外，郝樹平同志在強(qiáng)調(diào)積極展開批評(píng)和自我批評(píng)之外，也提出要注意批評(píng)的科學(xué)性，批評(píng)完全是對(duì)同志的真誠(chéng)，郝樹平同志在批評(píng)犯錯(cuò)誤的同志時(shí)，嚴(yán)格按制度辦事，處理問(wèn)題堅(jiān)持對(duì)事不對(duì)人，實(shí)事求是，注重方式，以人為本，尊重同志的人格，達(dá)到了“懲前毖后，治病救人”的目的。
責(zé)任為先 樹立企業(yè)誠(chéng)信形象
打造核心企業(yè)價(jià)值、塑造一流企業(yè)文化。郝樹平同志依據(jù)資產(chǎn)評(píng)估師的行業(yè)特點(diǎn)，堅(jiān)守“服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)為己任”的行業(yè)核心價(jià)值觀，以“誠(chéng)信建設(shè)”為主線，本著客觀、獨(dú)立的立場(chǎng)和實(shí)事求是的原則，堅(jiān)持“以人為本、誠(chéng)信至上、質(zhì)量第一”的服務(wù)宗旨，以質(zhì)量求信譽(yù)，以信譽(yù)求發(fā)展，以維護(hù)社會(huì)公眾利益為根本，帶領(lǐng)全體公司員工銳意進(jìn)取，在嚴(yán)格遵守資產(chǎn)評(píng)估基本準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上，廣開客源，大力開拓各種業(yè)務(wù)，提高經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí)，公司還積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，被山西財(cái)經(jīng)大學(xué)、山西經(jīng)濟(jì)干部管理學(xué)院等財(cái)經(jīng)院校指定為實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，安排見(jiàn)習(xí)崗位50多個(gè)，提供就業(yè)崗位30多個(gè)。他熱心公益，在南方雪災(zāi)、汶川、玉樹和雅安地震中，積級(jí)組織員工捐款捐物，捐款金額居山西省同行業(yè)前列。他誠(chéng)信為本，責(zé)任為先，他的座右銘是：一種執(zhí)業(yè)精神:誠(chéng)信為本；二個(gè)第一:質(zhì)量第一、信譽(yù)第一；三條標(biāo)準(zhǔn):人員高素質(zhì)、工作高效率、評(píng)估高質(zhì)量；四項(xiàng)堅(jiān)持:堅(jiān)持中強(qiáng)精神、堅(jiān)持以人為本、堅(jiān)持規(guī)范操作、堅(jiān)持從實(shí)評(píng)估。在山西省轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中，他充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢(shì)，與他的團(tuán)隊(duì)一起為山西省煤炭、化工、電力等行業(yè)的國(guó)有大型企業(yè)提供評(píng)估等經(jīng)濟(jì)鑒證類服務(wù)，在體制創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng)管理、內(nèi)部控制等方面提出了建設(shè)性的意見(jiàn)和建議，成功解決了企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中遇到的突出問(wèn)題。作為一名資深資產(chǎn)評(píng)估師和山西財(cái)經(jīng)大學(xué)碩士生導(dǎo)師，他善于學(xué)習(xí)，勤于鉆研，針對(duì)我省轉(zhuǎn)型跨越在會(huì)計(jì)、評(píng)估服務(wù)領(lǐng)域面對(duì)的重大課題，他結(jié)合工作實(shí)際向行業(yè)協(xié)會(huì)建言獻(xiàn)策，為行業(yè)發(fā)展培養(yǎng)后備人才，推動(dòng)資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)為山西省轉(zhuǎn)型跨越提供專業(yè)服務(wù)和人才支持。
無(wú)私奉獻(xiàn)精神是評(píng)估人的血液；良好的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)是評(píng)估人的左膀右臂；風(fēng)雨同舟、患難與共的團(tuán)隊(duì)精神是評(píng)估隊(duì)伍的骨架。(山西中強(qiáng)資產(chǎn)評(píng)估咨詢有限公司)
